外国人技能実習事業
技能実習生受入れのメリット
現場の活性化
・組織の若返り
向上心を持つ実習生を受け入れることにより、職場環境が活性化し、既存従業員においても良い刺激を与えます。
業務の安定と
効率化
実習計画に基づいた技能実習を行うことで、教育を通じ従来の工程を見直す機会が生まれ、効率化へ繋げることができます。
国際貢献及び
ビジネス展開のチャンス
「日本の技能を海外へ移転する」という国際貢献が可能なほか、技能実習生が帰国した後も交流を続けることで、企業にとって将来のパートナーとなり、その国への足がかりを作ることができます。
技能実習生の受入れ条件
受入れ企業は、次の条件を満たしていることが必要です。
- 実習内容が単純作業・反復作業でないこと
- 実習生の宿舎・実習施設を確保すること
- 受入れ企業の決算で赤字が続いていないこと
- 実習指導員(受入れ業種で5年以上経験を有した常勤職員)をおくこと
- 生活指導員をおくこと
- 社会保険・雇用保険・厚生年金・労働災害保険が完備されていること
技能実習可能職種一覧
受入れ企業は、次の条件を満たしていることが必要です。
PDFはこちら（厚生労働省資料） (0.53MB)
受入れ可能人数
企業で技能実習生の受入れが出来るか、まずは話しだけでも聞いてみたいなどITS事業協同組合へ問い合わせください。
※相談料をいただくことは一切ございません。
お申し込みから入国までの流れ
技能実習生 受入費用
監理費表.pdf (0.39MB)